Mobbing vs. Konflikt (10275)

In vielen Situationen wird schnell von Mobbing gesprochen, obwohl es sich häufig „nur“ um alltägliche Konflikte handelt. In dieser persönlichkeitsbildenden Weiterbildung setzen wir uns intensiv mit den Unterschieden zwischen Mobbing und Konflikten auseinander. Wir erarbeiten Methoden, um beides klar zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. Ziel ist es, die persönliche Handlungsfähigkeit im Umgang mit Konflikten zu stärken und Mobbing frühzeitig zu erkennen und zu verhindern.

Inhalte:

• Klarheit über die Unterschiede zwischen Mobbing und alltäglichen Konflikten
• Ursachen und Auswirkungen von Mobbing und Konflikten
• Praxisorientierte Methoden zur Prävention von Mobbing und zur Konfliktbewältigung
• Interventionstechniken zur Deeskalation und Förderung eines respektvollen Umgangs